雄安新区肥乡区任丘市沙河市等地有关单位招聘

2019-08-10 17:45:33 围观 : 72

  

雄安新区肥乡区任丘市沙河市等地有关单位招聘工作人员公告

雄安新区肥乡区任丘市沙河市等地有关单位招聘工作人员公告

  (六)体检。录取人员统一参加体检,体检标准及项目按国家有关规定执行。体检不合格的,按照综合成绩由高到低依次递补。 4.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。 1.试用期为三个月,试用期期间发放基本工资2600元,试用期结束后,正式聘用人员另发放消防高危补贴500元和训练补助400元,工作绩效和考核绩效视工作表现发放。 5.身体健康,五官端正,形象气质佳,身材匀称。女性身高在160cm以上,男性身高在175cm以上 4、年龄在18至28周岁,大学本科及以上学历,B本及以上司机年龄放宽至30周岁。 本次招聘的人员采取劳务派遣模式,由用人单位委托劳务派遣公司统一签订聘用合同。聘用合同期限3年,试用期为3个月,试用期一并计算在聘用合同期限内;合同期满,根据工作需要,经用人单位、劳务派遣公司和聘用人员三方同意,可续签聘用合同。原则上三年一签,再用再签。 3、社会救助经办人员工资待遇按照我市最低工资标准1590元(以后按我市最低工资标准相应调整)+绩效700元(含个人社保部分),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排;按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。 (四)笔试。笔试内容为《中华人民共和国消防法》(2019年版),消防员灭火技能基础知识,《公共基础知识》。满分100分,成绩在任丘市人事人才网公布。 (五)录取。笔试结束后按体能测试占60%,笔试占40%的比例计算总成绩,B本及以上司机、消防兵退伍和体育专业毕业生在总成绩基础上加5分(不累计加分)。按照最终成绩从高分到低分的顺序依次录取,前25名充实到任丘市消防大队,第26名至第30名充实到开发区消防站。录取时最后一名成绩并列的,依次按照1000跑成绩(高者优先)、10米×4往返跑成绩(高者优先)、单杠引体向上成绩(高者优先)、笔试成绩(高者优先)进行录取。 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。 1、拥护中国的领导,热爱消防事业,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法违纪记录。 3.履行消防员工作职能,担负灭火、抢险救援等执勤任务。每月轮休10天,其余时间在单位值班备勤,实行封闭式军事化管理。 凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任,并记入本人诚信档案。 为进一步加快做好肥乡新区的宣传推介工作,培养一支具有较高水平的讲解员队伍,现面向全区公开招调两名讲解员,现公告如下: 新录用、聘用人员试用期未满的,新提拔人员任职试用期未满或任职未满一年的;参加工作有最低服务年限要求,未满规定最低服务年限的;受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的,曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,不符合《河北省机关事业单位工作人员调配办法》规定情形以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。 坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招调,在考试、考核的基础上择优招调。 1、按照招聘人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。 由区委办、政府办、组织部、人社局、机关事务管理局、接待办主要负责同志组成招调工作领导小组,并由肥乡区纪委监委全程监督实施。 为加强任丘市消防大队合同制消防队伍建设,切实增强任丘市火灾扑救和抢险救援能力,经市委、市政府研究,面向全市招收30名合同制消防员(男性)。按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,特制定以下实施方案:一、原则和方法坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,通过公开考试与考察相结合的方法进行招聘。 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。 1.考生凡未在规定时间内按要求参加考试、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招调资格。 工作分为发布招聘信息招聘、报名和资格审查、体能测试、笔试、录取、体检、公示等程序,由人社局会同消防大队共同组织,并由纪检部门全程监督。 2、面试采取结构化面试。实行百分制,当场打分,面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后,当场公布。 2、具有高中(中专)及以上文化程度,且自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作。 河北雄安人力资源服务有限公司关于招聘酒店管理和接待讲解人员的公告为提升雄安新区政务、商务接待和规划讲解水平,2019年中国医师协会妇产科分会母胎医师专业委员,现面向社会公开招聘酒店管理和接待讲解方面的专业人员。一、招聘岗位 2.资格审查贯穿招调工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选调条件的或伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其选调资格。 2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。 3.普通高等学校专科以上学历,普通话标准(具有普通话二级甲等及以上等级证书),有较强的文字写作及语言表达能力。具有讲解相关工作经验者优先考虑。 报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电线小时畅通,以便通知有关事宜。 考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员,在沙河市人民政府网、沙河人力资源网进行公示,公示期为7个工作日。 主要考察内容是:人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对资格条件进行复查。由区接待办到组织或人社部门档案保管处对参加考察人员的个人档案进行审核,并到区编办核对考察人员编制信息。 1、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。 因考察不合格、或经确认自动放弃招调资格、或因其他原因被取消招调资格出现参加体检名额空缺时,按照总成绩从高分到低分依次递补。 3、身体健康、体形端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身,单侧裸眼视力4.5以上,身高1.65米以上,体形指数(BMI)18.5≤BMI<24.0。 河北雄安人力资源服务有限公司由中国雄安集团公共服务管理有限公司、国投人力资源服务有限公司、北京亦庄国际人力资源有限责任公司三家共同出资设立。公司秉持“创新引领、服务雄安”的经营宗旨,以客户需求为导向,为各类机构提供全方位优质的人力资本服务,逐步打造成为“市场化、规范化、专业化、国际化”的一流人力资本服务品牌。 5、家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。 4.报考人员提交材料应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消招调资格。 1.牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,遵纪守法,克己奉公。 用人单位负责日常管理和考核,日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律,由用人单位视情节轻重出具处理意见,随时退回劳务派遣公司,并予以解除聘用合同。 (二)报名和资格审查。2019年7月31日至8月5日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)到任丘市消防大队(会战北道行政服务大厅对面)报名。报考人员提供身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件两份(统一用A4纸复印),近期小二寸免冠彩色照片4张。报考人员请填写《任丘市消防大队合同制消防员报考资格审查表》(附表1)此表需考生在任丘市人事人才网()自行下载打印。此表内容为机打,涂改无效,本人于报名现场签字。市人力资源和社会保障局会同任丘市消防大队对报考人员进行资格审查,符合报考资格的考生于2019年8月6日在任丘市消防大队领取准考证。 (三)体能测试:测试内容为单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑(考试标准见附表2)。体能测试成绩为上述三项成绩总和的平均值。根据体能测试成绩,按1:2的比例从高分到低分确定参加笔试的人员,如人员不足比例,则视体能测试结果再确定参加笔试的人员。 按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。 3、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。 1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或考试作弊者,一经发现,一律取消应聘资格。 3、报考社会救助经办人员。要求全日制普通类专科及以上学历,能熟练操作微机;年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生);沙河市辖区户籍;同等条件下,具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员、退役军人和建档立卡贫困人员优先录用。 4、领取准考证时间:2019年8月16日,地点:沙河市人才市场(太行街与冶金路交叉口南行20米路东)。领取准考证时带本人二代身份证。 打分办法:面试满分100分。面试采取体操打分法,即去掉一个最高分,去掉一个最低分,其他分数的平均分为考生最终面试成绩。为保证公平性,全面了解本次考试人员整体素质,实行试打分制度,前两名考生回答完毕后暂不打分,待第三名考生回答完毕后,综合平衡前三名考生的表现,考官确定自己的打分标准,分别对前三名考生打分;从第四名及以后的考生,每名考生作答完毕后,考官进行现场打分。 坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行考试、考察相结合的办法择优聘用。 3.对因考察不合格或本人主动放弃空缺岗位,按成绩由高分到低分依次予以递补。 7、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。 对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。 (一)发布招聘信息。2019年7月31日至8月5日,在任丘市电视台、任丘市人事人才网、任丘市消防大队微信公众号发布招聘公告,公布招聘的人数、条件及报名、体能测试和笔试等相关信息。 6、岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1;报考人数达不到开考比例的,经公开招聘领导小组同意,可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。 3.本人携带以下资料现场审验:毕业证、身份证、普通话证原件及复印件、个人简历、1张2寸免冠照片。 4.请考生报名时务必填写本人常用联系方式,确保在招调期间保持手机等通讯设备畅通。 (七)公示。体检合格人员确定为拟录用人选,拟录用人选在任丘市人事人才网公示,公示期满无异议者,即为此次招聘的拟聘用人员。 1、拥护中国的领导,遵守法律法规、品行端正、服从组织安排,热爱民政事业。 考察合格者,按有关规定办理借调手续,根据实际工作表现情况,能够胜任工作的一年后办理调动手续。 2.政治立场坚定,拥护中国的领导,自觉做到两个“维护”,具有良好的思想品质和职业道德,有较强的责任心、担当精神、奉献精神和服务意识。 (四)、具体要求详见附件1《沙河市公开招聘民政救助服务人员岗位信息表》。 1、笔试内容为公共基础知识,一张试卷,满分为100分,考试时限为120分钟。 1、对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订为期3年的聘用合同,办理聘用手续。对不签订合同的,视为自动放弃录取资格。 6、家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的; 体检费用由体检医院收取,体检费考生自理(指定医院,考生向接待办公室提供体检报告)。 特困供养机构服务人员工资待遇按照我市最低工资标准1590元(以后按我市最低工资标准相应调整,含个人社保部分),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排;按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。 声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。 4、报考特困供养机构服务人员。要求高中以上学历(包括职高或相当于高中学历),年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生);沙河市辖区户籍;同等条件下,具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员优先录用。 4.对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《合同制消防员管理规定》的,依据相关规定解聘。 按照《关于进一步做好政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的通知》邢民﹝2019﹞38号文件的要求,根据工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘民政救助服务人员75名,其中社会救助经办人员60名,特困供养机构服务人员15名。 咨询电线、报名材料:凡符合报名条件者,本人需持户口簿、二代身份证、毕业证原件及复印件各一份,全日制专科及以上学历需提供学历证书电子注册备案表,一寸近期免冠同底彩色照片3张。附件2《报名表》在网站自行下载填写。不允许他人代办。 1、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;